El Blog de Javier Ortego

Actitudes recomendables para una conversación carismática:

1. Habla de cosas positivas. Las personas quieren oir cosas optimistas. Cuando nos quejamos, criticamos, sacamos problemas, o hablamos de cosas desagradables, estamos expulsando a nuestro interlocutor. Además nuestro interlocutor va a asociar lo que le cuentan con la persona. Carisma y pesimismo no casan.
2. Permite que la otra persona se considere diferente y déjale hablar de ello. Las personas están orgullosas de sus cualidades, talentos y habilidades. Déja que se sientan orgullosas de ello.
3. Habla con respeto y demuestra que les crees.
4. Muestra interés sincero por el otro. Muestra que merece tu atención. Ser carismático no es ser arrollador.
5. Piensa en los valores positivos de la otra persona. Si sólo te fijas en sus defectos, se percibirá. Fíjate en sus cualidades.
6. Se tolerante ante las opiniones que sean diferentes a las tuyas. No intentes imponer tu opinión. Intenta comprender su punto de vista. Empatía y carisma están muy vinculadas.
7. Entrénate a decir: “lo siento” cuando sea necesario. También aprende a decir “no lo sé”.
8. Protege el ego de los demás.
9. Utiliza el nombre de la otra persona en la conversación. Es muy carismático
10. Relájate y compórtate de manera espontánea

Los 4 niveles de escucha

En crisis, actitud positiva

Autoestima

La relación con los demás

Brosnan Pierce

Características de las personas con Alta autoestima (Campos y Muños, 1992)

Saben que cosas pueden hacer bien y qué pueden mejorar.

Se sienten bien consigo mismos.

Expresan su opinión

No temen hablar con otras personas.

Saben identificar y expresar sus emociones a otras personas.

Participan en las actividades que se desarrollan en su centro de estudio o trabajo.

Se valen por sí mismas en las situaciones de la vida, lo implica dar y pedir apoyo.

Les gusta los retos y no les temen.

Tiene consideración por los otros, sentido de ayuda y están dispuestos a colaborar con las demás personas.

Son creativas y originales, inventan cosa, se interesan por realizar tareas desconocidas, aprenden actividades nuevas.

Luchan por alcanzar lo que quieren.

Disfrutan las cosas divertidas de vida, tanto de la propia como de la de los demás.

Se aventuran en nuevas actividades

Son organizados y ordenados en sus actividades

Preguntan cuando algo no lo saben.

Defienden su posición ante los demás

Reconocen cuando se equivocan

No les molesta que digan sus cualidades, pero no les gusta que los adulen

Conocen sus cualidades y tratan de sobreponerse a sus defectos

Son responsable de sus acciones

Son lideres naturales

Uno de los componentes de la orientación al logro, es no buscar escusas para dejar de hacer las cosas. Hay que lanzarse, atreverse. Sólo así se consiguen los objetivos.